我常想，婚姻和工作在某种程度上是一样的，都像围城，里面的人想出去，外面的人想进来。
因为婚姻和工作带给我们快乐和幸福的同时，也会带给我们无尽的烦恼。但真正要摆脱婚姻和工作，估计没有几个人能做得到。
世界上没有十全十美的人，你以为换个人结婚就一定会幸福吗？你以为换份工作就一定能快乐吗？
对于家庭来说，就是这个世界上没有完美的爱人。
你要包容、理解对方，求同存异，才能打造一个温馨有爱的家庭。仔细想来，很多家庭矛盾其实都是源于一些鸡毛蒜皮的小事，比如柴米油盐酱醋茶，比如孩子教育等等。
世界没有完全相同的两片树叶，每个人都有自己独特的个性和认知，你不能强迫对方在万事万物上和你想法完全一致，毕竟你也不喜欢被人强迫你。遇到矛盾难以调和时，就换位思考，就转念一想，这样你就会从事件本身里面跳脱出来，以局外人的视角来看问题，问题也就会迎刃而解。如果，深陷其中，不断纠缠，把自己和对方逼近一个死胡同，这样对双方都是一种伤害，也不利于家庭和谐。
对于公司来说，就是这个世界上没有完美的员工（老板）。每一个人的能力有限，做事方法也是独一无二的，你做的越多，就可能错的越多，除非你什么都不做，就不会出错。作为员工，要尽量站在公司的立场上去想问题，怎样才能提高自己的能力，让工作少出纰漏，或者不出纰漏，将老板安排的任务出色地完成，尽可能地给公司创造利益。公司的本质就是盈利，成立公司的最核心目的是利润最大化。 老板请你来就是为公司盈利的，不是请你来当摆设的。所谓“君子不器”，有时就是要灵活一点，想老板之所想，把事情做得尽量超出老板的预期，在一个位置上做到无人替代，还愁事业不成功吗？
作为老板，就要因人而用，发挥其所长，实行人性化管理。记得马云曾经说过：“员工想要离职，无非两点原因，钱没到位，心还委屈了。”想想还真挺有道理的。
婚姻和工作，都要维持一种关系。有句话说：“所有的相处都是考验人们与他人合作的能力。”
婚姻和谐，家庭稳定，在某种程度上也能让人更加愉快地工作。因为能处理好家庭关系的人应该工作关系也不会太差。