我常想,婚姻和工作在某种程度上是一样的,都像围城,里面的人想出去,外面的人想进来。
因为婚姻和工作带给我们快乐和幸福的同时,也会带给我们无尽的烦恼。但真正要摆脱婚姻和工作,估计没有几个人能做得到。
世界上没有十全十美的人,你以为换个人结婚就一定会幸福吗?你以为换份工作就一定能快乐吗?
对于家庭来说,就是这个世界上没有完美的爱人。
你要包容、理解对方,求同存异,才能打造一个温馨有爱的家庭。仔细想来,很多家庭矛盾其实都是源于一些鸡毛蒜皮的小事,比如柴米油盐酱醋茶,比如孩子教育等等。
世界没有完全相同的两片树叶,每个人都有自己独特的个性和认知,你不能强迫对方在万事万物上和你想法完全一致,毕竟你也不喜欢被人强迫你。遇到矛盾难以调和时,就换位思考,就转念一想,这样你就会从事件本身里面跳脱出来,以局外人的视角来看问题,问题也就会迎刃而解。如果,深陷其中,不断纠缠,把自己和对方逼近一个死胡同,这样对双方都是一种伤害,也不利于家庭和谐。
对于公司来说,就是这个世界上没有完美的员工(老板)。每一个人的能力有限,做事方法也是独一无二的,你做的越多,就可能错的越多,除非你什么都不做,就不会出错。作为员工,要尽量站在公司的立场上去想问题,怎样才能提高自己的能力,让工作少出纰漏,或者不出纰漏,将老板安排的任务出色地完成,尽可能地给公司创造利益。公司的本质就是盈利,成立公司的最核心目的是利润最大化。 老板请你来就是为公司盈利的,不是请你来当摆设的。所谓“君子不器”,有时就是要灵活一点,想老板之所想,把事情做得尽量超出老板的预期,在一个位置上做到无人替代,还愁事业不成功吗?
作为老板,就要因人而用,发挥其所长,实行人性化管理。记得马云曾经说过:“员工想要离职,无非两点原因,钱没到位,心还委屈了。”想想还真挺有道理的。
婚姻和工作,都要维持一种关系。有句话说:“所有的相处都是考验人们与他人合作的能力。”
婚姻和谐,家庭稳定,在某种程度上也能让人更加愉快地工作。因为能处理好家庭关系的人应该工作关系也不会太差。