老板和工人，既是合作关系，也是上下级关系。最显著的区别是老板是作决策的人，工人是作具体事的人；老板是发工资的，工人是按月拿工资的；老板虽然日理万机，但是工作时间完全由自己掌握，工人必须按照公司的规章制度按时上下班。
老板和工人本质上的区别是什么呢？
首先，是创业与就业的区别。老板创业的时候是堵上了全部家当，完全没有退路。工人只是做了一份简历就来上班了，还能随时走人。没有退路和随时走人的压力是天壤之别。所以我们看到的老板，一般都成熟稳重，遇事宠辱不惊。因为创业不成功便成仁的压力已经炼就了他强大的内心。而就业呢，你可以做一份简历，投递多个公司，有多种选择，同时也有多条后路备选。就业的压力在创业者眼里还谈不上压力。
再次，是选择与被选择的区别。老板每天在选择做什么，跟谁合作。工人呢，在哪个部门上班是被分配的，不用作出选择，也没有选择的权力。老板作出选择需要深思熟虑，因为他选择跟谁合作，影响着公司的前途和利润；选择将工人分配到哪个部门，影响着公司的产出与效率。工人被分配到部门后，按照部门的职责分工开展工作，不需要老板那样的深思熟虑，特别是流水线上的操作工，更多的是机械性操作。我们站远了看一个公司的各个部门，每个部门做的事情，内容基本是固定的，也是一种流水线操作。
最后，是责任的轻重。老板每天都在思考如何创造利润，他的每个决策都可能影响着成千上万家庭的生计和数十万股民的利益。与创业之初那样堵上全部家当的区别在于有退路。工人每天思考的是下班后的柴米油盐。你看，老板和工人肩负的责任是天地之别。