孟羽童从格力离职了。
对这个消息，大家并不意外。事实上，在孟羽童以董明珠接班人的名义高调亮相格力直播间的那一年，看衰她的人就远远超过看好她的人。
这并非主观的好恶，而是……
董明珠之所以选择孟羽童，是因为在新的媒介环境下，格力这家企业亟需要有这么一个角色，可以通过直播等新途径与年轻一代的消费者沟通交流。
这个角色，最好当然是董明珠本人，退而求其次，找一位形象气质学历俱佳的年轻人慢慢培养也不错。
但这里有个很现实的问题——格力这个品牌的董明珠烙印太过强烈。这意味任何一位要担当这个角色的年轻人，都不可能做她自己，而只能是董明珠的替身，可董明珠本人是不可复制的。
所以，当孟羽童高调走进格力品牌直播间的那一刻起，她在格力的成长晋升之路就被锁死了。
她再优秀再努力，也没有办法再从基层做起，复制董明珠的成功之路，而她自身当下的能力和阅历又不足以支撑她在直播间开辟出一条新路。
她能坚持到今天才离开格力，已经是很不容易了。
如果和董宇辉做个对比，我们就更能理解她的选择。
同样是主播，董宇辉在做东方甄选之前已经是新东方资深的讲师了，要专业有专业，要阅历有阅历，也熟悉新东方高层以及企业文化。
反观孟羽童，基本就是个小白，除了学历不错，对格力乃至对整个家电行业，并没有太深入的了解。
同样是创始人带来巨大的初始流量，东方甄选并没有因此打上俞敏洪的烙印，这给了董宇辉很大的自由发挥的空间，也为东方甄选的爆火埋下了伏笔。
反观董明珠，虽然表面上给了孟羽童一个接班人的身份和一定的权限，但并没有给她自我表达的机会，所以我们看到在格力的直播间，孟羽童唯一能按自己意志操作的，就只是尬舞了。
这意味着什么？
意味着同样是吃苦耐劳，兢兢业业，品牌直播这条路，董宇辉走得通，孟羽童走不通。
既然走不通，又何必耗着呢？
是记。