如今这个社会，善良逐渐变成了一种贬义词，反而精致、利己、自私，成为大家越来越追捧的性格特征。
其实，人性亘古以来都不曾改变，只是随着国民文化素养的提升，活得越来越清醒了。
有掠夺，就会有慈悲；有无情，就会有真诚，这个世界从来都是多维立体的。
中庸之道、阴阳平衡，也很好地诠释了这一点：善良过度，就会成为一种灾难。
种瓜得瓜，种豆得豆，善良给对人，才会有回报，给错人，反而会伤了自己。
以下这3种人，哪怕你再心软再善良，也请躲得远远的，绝不能施以援手，不然就惨了：
1、傲慢自大的人
说个真实的故事吧，去年认识了一个还在读书的朋友，未来想去体制内工作。
我妈妈得知后，就很好心地给他介绍了一份体制内的实习，让他能更好地为未来做打算。
本来是皆大欢喜的事情，可是我那个朋友的做法让我立即和他断绝了关系。
他不仅没有感恩，还觉得我们帮助他是为了日后他当上官后，我们可以从他那里捞到好处。
因为他觉得自己学历高能力强，未来考进体制内是板上钉钉的事情，有没有这个机会都无所谓。
骄傲自负的人，你帮助他，他不仅不会珍惜、不懂感恩，还会带着居高临下的姿态，认为别人的付出都是理所应当。
典型的得了便宜还卖乖，良心喂了狗。
2、喂不饱的索取者
亚里士多德说：“没有人爱只知索取不知给予的人。”
职场上，有一类人特别不受待见：没有皇帝的能力，却想要皇帝的待遇。
我们公司就有一个小伙，刚来的时候就要3万的工资，把自己包装的特别好，说什么大厂管理层出身的，做过多少多少项目。
可是招进来后，却发现连最基本的工作都做不好，领导已经给他了足够多的时间和耐心，可依旧不尽如人意。
结果上个礼拜，跑到办公室，说觉得公司给的待遇太低了，自己没有动力去完成工作，要求在原来的基础上再涨3000。
HR也不是吃素的，市场上人才那么多，干嘛非得找个人菜瘾还大的祖宗供着，当即就让他滚了。
虽然说员工和公司一定程度上是对立的，但是市场也是尊重人才的，你想要更多的好处，那就拿出足够多的价值。
就怕那些又当又立的白眼狼，野心比能力大得多，别人怎能容下你？
遇到这类喂不饱的人，唯一的处理方式就是及时止损，该拉黑的拉黑，让他彻底从你的生活中消失。
3、假大空的人
这类人生活中特别多，而且难以甄别，他们总是喜欢用糖衣炮弹来迷惑别人。
比如说，你有个朋友，在事业上遇到了一些问题，希望从你这里获得一些帮助。
一开始的时候他们会表现的特别急迫，仿佛这个问题不解决他第二天就会“归西”。
声泪俱下地在你面前上演一出好戏，又是卖惨说自己的不易，又是给你戴各种高帽，甚至承诺事成之后给你的好处。
结果你被她给忽悠了，加班加点地给他解决问题，结果到他却频繁掉链子，让你之前的心血都白费。
所以，想要帮助别人之前，一定要先考察他的为人。
那种喜欢假大空，却无任何实际行动的人，千万不要施以援手，否则你就是冤大头了。
我之前看过一本书叫《你的善良必须有点锋芒》，我鼓励大家做一个真诚善良的人，但更希望大家做一个有智慧的人。
没有边界的心软只会让对方得寸进尺，毫无原则的人只会让对方为所欲为。
现在这个时代，太过善良是要吃大亏的，别做烂好人，一定要有自己的分寸、底线和智慧，也要勇于表达自己的想法。