我要开公司

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小时候,在外务工的爸爸电话里问我:“长大以后,想干什么呢?”

说实话,那时候,我不懂事,根本不知道世界是什么样子。

我就小心翼翼的回答:“长大后,我就找一个好工作。”

长大后才发现,好工作没有那么好找。几个工作下来,我暗下决心,我要开公司!

首先这个公司要有很好的稳定性,一定要是国企,最好还是要有和政府部门挂靠合作的项目。

想到这里,我一拍大腿,嗯,这样稳定问题就解决啦!

其次呢,我要有一群踏实肯干的手下,先把踏实肯干划掉,一个和政府挂靠的国企项目,只要画的饼足够大,谁不想来?

但是我手头并不宽裕,工资这个事……有了,先跟他们说工资四千到六千,安排三个月培训期,培训补贴给个三千,还不用给他们交五险一金。

转正了再在合同里划两个月实习期,但是告诉他们已经转正了。

什么?你问我到手为什么只有三千五啊?咱这不是还没和政府签约嘛!(着啥急,皇上不急太监急!)等到时候合同签下来咱一起有福同享!

嗯,这样员工的问题解决啦。

接下来要做好人员的管理,小年轻能玩得过我这个职场老鸟?

面试的时候就和他们讲清楚,我们这个工作待遇是多么合理,管理是多么规范,从成立到现在最好都给他们捋一遍,这不就把他们绕晕了嘛!嗯,再告诉他们,我们这里可没有零零后整顿职场这一套!我们这里只有服从安排听指挥!(零零后只有被职场整顿的份!)

接下来,进行我们的整顿……哦不对,是培训计划。

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先拔几个热爱工作、手头勤快的当小组长,再从小组长里找个嫉妒心强、脾气暴躁的当带班长。(这个带班长要是有厌蠢体质最好了。)

同样的流程,咱再给他们画好大饼。跟我混,升迁涨薪不是梦。(升迁?呵呵,你想得还怪好嘞,你升迁了谁给我干活。你这些业绩不是我教的吗?升迁?排好队在我后面站着。)

嗯,现在谈工作,不都是有个门槛效应嘛,咱给他们安排个循序渐进,工作量一点点往上抬,别这样看着我啊!这不是我本意啊,都是甲方,都是上级有要求啦。我不也是天天在办公室加班嘛。(反正回家也是玩手机,在公司使劲玩手机,反正平时没人找我,好好树立形象。)

啊,有人嫌累要造反啦?别怕,留一个值班剩下的都来开会。咱先把工作的事掏出来,这个工作不能掉地上,做就要做好。再当着大家的面挑几个勤快的员工做模范,这点都干不了?你看看人家怎么做的?你有没有上进心啊?当初的培训你是没听还是怎么着?别人做得到你为什么做不到?……一通数落,拿下最难搞得刺头就行。反正得罪了员工也没事,小年轻一抓一大把,何况又不是我在管他们。

OK,搞定!

最后一步,讨好领导,嘿嘿,我亲爱的领导。

领导要来慰问啦?快准备快准备!统一着工装,你新来的没有工装?自备黑西装!你没有公司那种衬衫?没事,刚好有离职员工剩下的,你试试合身不?不合身我这还有呢!

平时他们闲散确实没按要求,毕竟学历达不到甲方要求嘛,(呸,数据可绝对绝对没有作假,这种话一定得烂在心里!死也不能说!呸呸呸。)这不是管理也需要精力嘛?等领导来的前一天再收拾来得及!领导走马观花看一眼,又不是住咱这。

嗯,搞定领导,完事签好合同,不出意外的话咱就年年坐稳,年年丰收啦。

嗯,说干就干,我这辞职就去开公司!

啊,领导你咋来了?我在这努力工作呢。哦,你问我年会表演节目的事啊,我准备好了,脱口秀《我要开公司》,哎呀,领导你开什么玩笑,咱公司待我就像家人一样,我可没真想开公司。就算哪天我真开公司了,也多亏了领导栽培嘛!